Mångas sista tid är nu!

Personalsituationen är alarmerande och man är inom vården tvungen att anlita alla tänkbara resurser. Pensionerade sjukskötare, studerande, andra som kan anlitas för arbetet. Problemet är inte endast att värva personal, när man fått in nyanställda gäller det att få dem att trivas. De äldre måste ta hand om de nya. Arbetsgivaren bör anstränga sig att behålla dem. Ett program bör finnas för att få nyanställda att trivas. 
Riksdagen har bestämt att personaldimensioneringen inom äldreomsorgen senast 1.4.2023 skall vara 0,7 anställd per klient. Verkställigheten blir sannolikt uppskjuten för vården lyckas inte locka till sig tillräckligt med personal. Situationen är alarmerande och kan orsaka utbränning och sjukskrivning bland de anställda.
Då den minsta enheten, arbetstagaren på en arbetsplats mår bra, då mår arbetsplatsen bra, trivseln ökar, arbetet känns belönande, personalomsättningen minskar, arbetsplatsen får ett gott rykte och kompetenta personer söker sig dit. Då mår också klienterna bra. Utgångspunkten bör vara; ”Hur skulle jag själv vilja ha det i motsvarande situation”. En del av vårdpersonalen har enligt utredningar sagt, att de inte skulle vilja vårdas av den institution de jobbar i. Då är något i grunden fel. Chefen behöver visa sig på arbetsplatsen, lyssna och visa att man bryr sig. Många sätt att öka trivseln är helt gratis.
Det verkar som om den privata sektorn är bättre på att ta hand om sin personal än den offentliga sektorn. Det uppstår konkurrens om de begränsade personalresurserna. Då får den offentliga sektorn ta konsekvenserna, men det drabbar ändå i sista hand klienter och vårdtagare. 
Det händer att man kommer med negativa uppfattningar om hur äldre vårdas. Kritiken är ofta obefogad. Många äldre är svårskötta av olika anledningar. Demens och flera av ålderdom orsakade sjukdomar, kan skapa aggressioner och psykisk tillbakagång. Man blir svårskött, det kan uppstå besvärliga situationer för den vanligen kvinnliga personalen, till den grad att vaktbolag måste anlitas. Den personliga intimhygienen och omsorgen, blöjbyten, toalettbesök, duschning, tvättning, matning, av- och påklädning är krävande och tålamodsprövande arbetsuppgifter, som därtill ska genomföras med känsla och respekt, morgon och kväll, dag efter dag. Allt detta utan att man får förfalla i en cynisk syn på den allra sista tiden i en medmänniskas liv. Situationen är inte alltid attraktiv, det finns lättare och tacksammare jobb att söka i ett samhälle som törstar efter personal.
Personalen inom omsorgen är värd all beundran för det livsnära jobb man utför. Vi är många som känner till vårdpersonalens arbete och önskar med speciell omtanke om just er, ett riktigt fint nytt arbetsår 2023.