Ledare |
Den blomstertid nu kommer
I ledaren i God Tid nummer 5 oroar sig förbundsordförande Ole Norrbck för den växande inåtvända nationalismen, rädslan för allt som är annorlundasamt och den hatfyllda debatten i de sociala medierna. De är, menar han, tydliga varningssignaler om hårdare attityder i vårt samhälle.
– Vill vi ha en blomstrande framtid ”med lust och fägring stor” måste vi våga bekämpa avarterna i samhället och i debatterna, skriver Norrback och citerar ur sommarpsalmen.Läs mera »
– Vill vi ha en blomstrande framtid ”med lust och fägring stor” måste vi våga bekämpa avarterna i samhället och i debatterna, skriver Norrback och citerar ur sommarpsalmen.Läs mera »
08.06.2012 kl. 00:00
I naturen ut vi gå – men i vilken?
Förbundsordförande Ole Norrback diskuterar miljövården i ledaren i God Tid nr 4.
– Det är ibland irriterande att åsikterna hos sådana, som i generationer levt i och av naturen, inte alltid värdesätts eller ens noteras. Idag lever en stor del av dem som är satta att sköta naturvården, ganska långt från naturen. Därför har vi också sett alldeles onödiga motsättningar mellan miljöförvaltning och mänskor som bor nära naturen, t.ex. skärgårdsbor.Läs mera »
– Det är ibland irriterande att åsikterna hos sådana, som i generationer levt i och av naturen, inte alltid värdesätts eller ens noteras. Idag lever en stor del av dem som är satta att sköta naturvården, ganska långt från naturen. Därför har vi också sett alldeles onödiga motsättningar mellan miljöförvaltning och mänskor som bor nära naturen, t.ex. skärgårdsbor.Läs mera »
04.05.2012 kl. 00:00
Verksamhetsledaren |
Den "ledbrutna" skall också motionera
Håkans hörna är tillbaka efter några månaders paus. Denna gång skriver Håkan Hellberg om ledbesvär. Läs mera »
09.11.2012 kl. 06:05
Vi är fortfarande en resurs!
I ledaren i God Tid nr 7 skriver förbundsordförande Ole Norrback om de äldre som en resurs på arbetsmarknaden.
– Blir den som är 55 + arbetslös, är det alltför ofta omöjligt att få ett nytt jobb. Vid nyanställningar är lägre ålder mera värderad än kunskap och erfarenhet. En yngre anses automatiskt vara bättre. Konstigt! Kunskaperna och erfarenheterna ökar faktiskt med åren, de minskar inte. Arbetsgivare ser alltför ofta högre ålder som en belastning, och inte som den resurs ålder och erfarenhet faktiskt oftast är.Läs mera »
05.10.2012 kl. 10:35
Vår verksamhet stöds av
ANNONSER
.png)
